{"id":335,"date":"2013-07-31T14:09:26","date_gmt":"2013-07-31T12:09:26","guid":{"rendered":"http:\/\/weihnachtsfeier-planer.de\/wordpress\/?page_id=335"},"modified":"2016-10-26T14:22:49","modified_gmt":"2016-10-26T13:22:49","slug":"weihnachtsfeier-knigge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/weihnachtsfeier-planer.de\/wordpress\/tipps\/weihnachtsfeier-knigge\/","title":{"rendered":"Weihnachtsfeier Knigge"},"content":{"rendered":"

\"weihnachtsfeier-knigge-planer-agentur-berlin-1\"Die Weihnachtsfeier der Firma kann f\u00fcr Sie schnell in einem pers\u00f6nlichen Desaster enden \u2013 etwa wenn Sie zu viel Alkohol trinken. Doch das Weihnachtsfest birgt noch weitere Gefahren, die einem oftmals nicht bewusst sind. Wir sagen Ihnen, welches Verhalten zur Weihnachtsfeier angebracht ist, und pr\u00e4sentieren Ihnen die wichtigsten Regeln, damit Sie Ihre Karriere beim feucht-fr\u00f6hlichen Fest nicht gef\u00e4hrden. – Hier geht es zum Download des „Weihnachtsfeier-Knigges“<\/a>
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Weihnachtsfeier: Fernbleiben keine Option<\/span><\/strong><\/p>\n

Trotz der lauernden Gefahren ist es enorm wichtig, dass Sie der Weihnachtsfeier nicht aus dem Weg gehen: „Wenn man nicht hingeht, sendet man das Signal: Mir ist es nicht wert, meine Freizeit mit meinen Kollegen und dem Chef zu verbringen“, so Agnes Jarosch, Kommunikationstrainerin und Mitglied im Deutschen Knigge-Rat, gegen\u00fcber der „Zeit“. Wer ohne einen wichtigen Grund den Feierlichkeiten fernbleibt, kann es sich schnell mit der Chefetage und den Kollegen verscherzen.<\/span><\/p>\n

<\/span>Goldene Regel: M\u00e4\u00dfiger Alkoholkonsum<\/span><\/strong><\/p>\n

Es ist eigentlich selbstredend, sollte dennoch betont werden: \u00dcberm\u00e4\u00dfiger Alkoholkonsum ist absolut tabu. Wer betrunken ist, neigt generell dazu, negativ aufzufallen oder plaudert interne Angelegenheit aus, die nicht f\u00fcr alle Mitarbeiter bestimmt sind. Trotz des zumeist verlockenden Angebots an Alkohol gilt: Halten Sie unbedingt Ma\u00df!<\/span><\/p>\n

Tanzen und Flirten: Gef\u00e4hrliche Versuchung<\/span><\/strong><\/p>\n

Alexander Freiherr von Fircks, ebenfalls Mitglied des Knigge-Rats weist im Gespr\u00e4ch mit der „Rheinischen Post“ ferner darauf hin, dass aufdringliche Ann\u00e4herungsversuche und \u00fcbertriebene Tanzeinlagen ebenso tabu seien. „Weihnachts- und Adventsfeiern sind keine Faschingsgaudi.“ Sie sollen sich zwar am\u00fcsieren, aber nicht zu jedem Preis. Amerikanische Forscher des Scripps-Research-Instituts haben unl\u00e4ngst bewiesen, dass Alkohol aphrodisierend wirkt. Und auch die Praxis zeigt: Mit jedem Gl\u00e4schen werden die Kollegen attraktiver. Wer jedoch nicht zum Gespr\u00e4chsthema Nummer eins avancieren oder sich einen Korb einfangen will, sollte die Finger von seinen Kolleginnen (und Kollegen) lassen. \u201eAuch auf der Weihnachtsfeier m\u00fcssen Mitarbeiter Berufliches und Privates strikt trennen\u201c, sagt Schaumann. Die Anstandsgrenze von einem halben Meter sollte nie unterschritten werden.<\/span><\/p>\n

Angemessene Kleidung zur Weihnachtsfeier<\/span><\/strong><\/p>\n

Die angemessene Kleidung zur Weihnachtsfeier h\u00e4ngt vom geplanten Event ab. Bei einem Bummel \u00fcber den Weihnachtsmarkt gilt die Regel, sich bequem und warm anzuziehen. Wenn Ihre Weihnachtsfeier in einem Restaurant samt Bankett \"weihnachtsfeier-knigge-planer-agentur-berlin-1\"stattfindet, sollten Sie auf jeden Fall edle Kleidung w\u00e4hlen. „In vielen Firmen brechen die Mitarbeiter nach Dienstschluss gemeinsam auf. Dann ist es wichtig, b\u00fcrotaugliche Kleidung zu w\u00e4hlen, die am Abend aber mit Accessoires aufgewertet werden kann: Femininer Schmuck und Pumps mit etwas h\u00f6heren Abs\u00e4tzen f\u00fcr die Damen, eine neue Krawatte f\u00fcr den Herren“, erl\u00e4utert Knigge-Expertin Agnes Jarosch in der „Zeit“.<\/span><\/p>\n

Essens-Etikette<\/span><\/strong><\/p>\n

Auch beim Essen sollten Sie verschiede Regeln einhalten, obgleich eine betriebliche Feier generell ungezwungener ist als andere Gesch\u00e4ftsessen. Bei einem B\u00fcfett mit mehreren G\u00e4ngen sollten Sie Teller und Besteck jeweils nur einmal benutzen, sonst k\u00f6nnten Ihre Kollegen Sie als stillos einstufen. So ist es auch angebracht, mit dem zweiten Gang zu warten, bis der erste Teller abger\u00e4umt ist. Beim B\u00fcfett sollten Sie auch einige Regeln beachten: „Kalte Vorspeisen wie Fisch und Salat werden vor warmen Antipasti aufgetischt, bei den Hauptgerichten kommt Fisch vor Fleisch. Und K\u00e4se isst man vor dem Dessert. Wer alles wahllos durcheinander auf seinen Teller spachtelt, gilt schnell als Banause“, warnt die „Rheinische Post“. Dar\u00fcber hinaus sollten Sie Ihren Teller auf keinen Fall \u00fcberf\u00fcllen \u2013 das hinterl\u00e4sst einen gierigen Eindruck. Wenn Sie diese einfachen Regeln befolgen, steht einer reibungslosen Weihnachtsfeier nichts mehr im Wege.<\/span><\/p>\n

Der Chef ist nicht Ihr Kumpel<\/span><\/strong><\/p>\n

Der gr\u00f6\u00dfte Fauxpas lauert in der Verbr\u00fcderung mit Vorgesetzten, warnt der Stilexperte. Den C\"weihnachtsfeier-planer_weihnachtsfeier_9\"hef mutig duzen und die n\u00e4chste Gehaltserh\u00f6hung fordern, weckt keine Sympathien. Die Weihnachtsfeier ist kein Meeting, Berufliches bleibt au\u00dfen vor. Ein Jobthema eignet sich lediglich als Gespr\u00e4chseinstieg mit Kollegen, die man weniger gut kennt.\u00a0 Auf der Weihnachtsfeier ist der Umgangston oft lockerer im B\u00fcro. Duzen sich dann die Mitarbeiter gegenseitig, hei\u00dft das nicht, dass das k\u00fcnftig auch f\u00fcr die Arbeit gilt. Gerade dem Chef gegen\u00fcber ist Zur\u00fcckhaltung gefragt. Ob das \u00abDu\u00bb am n\u00e4chsten Tag noch Bestand hat, bestimme er allein, erl\u00e4utert Karriereberaterin Carolin L\u00fcdemann. \u00abSollte dieser wieder zum ‚Sie‘ zur\u00fcckkehren, l\u00e4sst man diesen Sinneswandel unkommentiert und geduldet sich bis zur n\u00e4chsten Feierlichkeit\u00bb, erkl\u00e4rt sie.<\/span><\/p>\n

Den Absprung schaffen<\/span><\/strong><\/p>\n

Auch auf Weihnachtsfeiern gilt: Gehen, wenn\u2019s am sch\u00f6nsten ist. \u201eDer richtige Zeitpunkt ist gekommen, wenn sich die G\u00e4ste allm\u00e4hlich ausd\u00fcnnen. Meist gegen elf\u201c, wei\u00df Schaumann. Oftmals ziehe ein harter Kern noch weiter in die n\u00e4chste Bar. Doch Mitarbeiter, die am n\u00e4chsten Tag wieder im B\u00fcro erscheinen m\u00fcssen, sollten davon Abstand nehmen.<\/span><\/p>\n

\"weihnachtsfeier-planer_comic_1\"<\/span>Keine plumpen Vertraulichkeiten<\/span><\/strong><\/p>\n

Auf der Weihnachtsfeier sollten Mitarbeiter nicht zu privat werden. So sei eine solche Feier nicht der richtige Ort, um sich etwa \u00fcber famili\u00e4re Probleme zu unterhalten. \u00abDas kann dem eigenen Image schaden\u00bb, sagt Agnes Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat. Besser sei es, bei unverf\u00e4nglichen Small-Talk-Themen zu bleiben. \u00abWeihnachten und Geschenke eignen sich da zum Beispiel.\u00bb Denn dazu k\u00f6nne jeder etwas sagen, ohne dass es zu intim wird.<\/span><\/p>\n

Nicht l\u00e4stern<\/span><\/strong><\/p>\n

Tabu sei es auch, auf der Feier \u00fcber Kollegen zu l\u00e4stern, warnt Jarosch. Denn es wirkt sch\u00e4big, andere hinter ihrem R\u00fccken schlechtzumachen. Ebenso unpassend sei es, etwa das Essen oder den Wein zu kritisieren. Auch mit platten Witzen oder flotten Spr\u00fcchen halten Mitarbeiter sich besser zur\u00fcck- sie k\u00f6nnen hinterher schnell peinlich sein.<\/span><\/p>\n

Am n\u00e4chsten Tag entschuldigen<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00abAm n\u00e4chsten Tag ist wieder jeder in seiner alten Rolle\u00bb, wie Angerer betont. \u00abWer dann das Gef\u00fchl hat, er habe sich nicht so benommen, wie er sollte, spricht das am besten an.\u00bb Bei ausgepr\u00e4gten Verst\u00f6\u00dfen gegen die Benimm-Regeln ist eine Entschuldigung nicht die schlechteste Wahl. \u00abSonst kann das eine Negativspirale in Gang setzen\u00bb, warnt die Etikette-Expertin. Hat man sich dagegen nur selbst blamiert, etwa durch peinliches Posen auf der Tanzfl\u00e4che, hilft nur eins: Hoffen, dass schnell Gras \u00fcber die Sache w\u00e4chst.<\/span><\/p>\n

Wenn man absagen muss<\/span><\/strong><\/p>\n

Wer kurzfristig ausf\u00e4llt, etwa weil er krank wird oder ihm etwas Wichtiges dazwischenkommt, sollte unbedingt absagen: \u00abDas ist immer guter Stil\u00bb, sagt Angerer. \u00abAuch wenn man denkt, da kommen 200 Leute, da f\u00e4llt einer mehr oder weniger gar nicht auf.\u00bb Schlie\u00dflich gehe es m\u00f6glicherweise 10 oder 20 anderen auch so- und dann sollten die Organisatoren besser Bescheid wissen.<\/span><\/p>\n

Beim Chef bedanken<\/span><\/strong><\/p>\n

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Nach der Weihnachtsfeier geh\u00f6rt es zum guten Ton, sich beim Chef f\u00fcr die Einladung zu bedanken. In kleinerem Rahmen verabschieden Mitarbeiter sich am Ende der Feier daher am besten pers\u00f6nlich vom Vorgesetzten und sagen Dankesch\u00f6n. Bei einer gro\u00dfen Feier mit 100 oder mehr Teilnehmern ist das dagegen kein Muss. \u00abSonst bedeutet das im Extremfall, dass der Chef am Ende 100-mal H\u00e4nde sch\u00fctteln muss\u00bb, sagt Agnes Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat in Bonn. In solchen F\u00e4llen verschieben Mitarbeiter es daher eventuell lieber auf den n\u00e4chsten Tag, sich zu bedanken.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Weihnachtsfeier der Firma kann f\u00fcr Sie schnell in einem pers\u00f6nlichen Desaster enden \u2013 etwa wenn Sie zu viel Alkohol trinken. Doch das Weihnachtsfest birgt noch weitere Gefahren, die einem oftmals nicht bewusst sind. Wir sagen Ihnen, welches Verhalten zur Weihnachtsfeier angebracht ist, und pr\u00e4sentieren Ihnen die wichtigsten Regeln, damit Sie Ihre Karriere beim feucht-fr\u00f6hlichen Fest nicht gef\u00e4hrden. – Hier geht es zum Download des „Weihnachtsfeier-Knigges“ Weihnachtsfeier: Fernbleiben keine Option Trotz der lauernden Gefahren ist es enorm wichtig, dass Sie der Weihnachtsfeier nicht aus dem Weg gehen: „Wenn man nicht hingeht, sendet man das Signal: Mir ist es nicht wert, meine Freizeit mit meinen Kollegen und dem Chef zu verbringen“,…<\/p>\n

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